- 真的真的很不开心，找不到发泄的管道。
- 对自己最近的表现超级不满意，做事情越来越没有效率、做事一团糟。
- 总觉得人际差，没有朋友、孤独一人。
- 好累，偷懒的话又觉得对不起组员。
- 不知道为什么心理承受着很大的压力，比较+嫉妒+自卑的情绪溢满了身心。
- 信心低落，能量超低，整个人累累的。
回忆起刚加入librarian，我的目标是当Chief。
看着周围的会员，坦白说我当时是很清高的认为自己中选的几率很高。
自认为我的办事能力高！
可惜，当我拿到task，做了个dedication project的队长，感觉就开始变了。
完美主义的我慢慢发现到我有许多的不完美，因而感到很纳闷。
开始就觉得会员的productive不是很好，或许是因为排错人做事+会员缺乏经验的关系吧！
想idea的时候会员都没有概念，每次开会时都交不出idea。结果后来给了个许愿星的idea，presentation时被senior们看上，但他们要求更好的idea。听到要更好的idea，我又冒冷汗了，因为我们都没有概念。就算有了概念，会员们都喜欢问”材料要去哪里找“等问题。
面对这种瓶颈是你会怎么做？
A 给会员压力，每天要求他们交idea，直到有更好的idea为止
B 不浪费时间，暂时专注在许愿星；若有更好的idea，再采纳。
我选择了B，因为我不想浪费时间，毕竟不是自己的专长。虽然我有尝试逛街找灵感，但是效果不是很好。
就因为组员没有提议更好的idea，于是在第二次presentation时我还是坚持我的许愿星，结果引来了炮轰。一声炮轰后，结果奇迹般的，我的组员提出了Angry Bird球粒的idea。
Angry Bird的出现是一个很大的转折点。
它的出现，让提出建议的组员一举成名。
它的出现，让我之前的坚持被周围人痛诉为固执。
它的出现，是我信心崩溃的开始。
Idea提出后，我就开始忙于合唱团。
组员们在忙的时候，我却不在，帮不上忙，内心愧疚不断。
总觉得自己没用，是废材。
尽管反思时有发现自己有给到组别市场开发、寻找材料、做订单、做跑腿的贡献，但还是觉得不够。
如今生产工程已经开始了，组员们可以一粒一粒的做的美美的，而我做了一粒钟却做到很难看，很烂，心中就出现了淡淡的悲伤。
因此，总觉得我的领导很有问题，并不适合当领导。这几个星期，心里总是在挣扎着是否要继续aim主席一职。终于，今天Chief问了一句，谁aim for top 6的请站起来接受新的任务。而我当时心情交错，我决定不站。
决定时，手却一直不断地在书上画打叉。可以看得出我是很不舍得，正在催眠自己放弃吧~放弃吧~
当时心情是带着淡淡的悲伤。。。
Haiz~~ 心里有事有谁能吐呢？
我的城府又深，又不是什么对象都可以用来聊心事。。。
最近有一点自杀的倾向，有点开始担心了。。。
天啊~我该怎么办呢？
